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LES FAITS
Bonne nouvelle pour les étudiants jobistes en Belgique ! À partir du 1er janvier 2025, le quota d’heures que tu peux prester à des conditions avantageuses est officiellement passé de 600 à 650 heures par an. De plus, dès janvier 2026, ou même mai 2026 selon les dernières précisions, il est désormais possible de travailler comme étudiant jobiste dès l’âge de 15 ans, même si tu es encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein, à condition d’effectuer des « travaux légers ». Ce cadre légal vise à faciliter ton accès au marché du travail tout en protégeant tes droits.
POURQUOI ÇA TE CONCERNE
Si tu as entre 16 et 25 ans et que tu étudies à Bruxelles ou ailleurs en Belgique, ces changements te touchent directement. Que tu cherches à financer tes études, à gagner de l’argent de poche pour tes sorties ou à acquérir une première expérience professionnelle, ces nouvelles règles te donnent plus de flexibilité. Le quota de 650 heures te permet de travailler plus longtemps tout en bénéficiant de cotisations sociales réduites, augmentant ainsi ton salaire net. Et si tu as 15 ans, c’est une nouvelle porte qui s’ouvre pour des premiers jobs compatibles avec l’école. C’est l’occasion de te lancer dans la vie active en toute légalité et sécurité.
LE CONTEXTE BELGE
La législation belge encadre spécifiquement le travail étudiant pour t’offrir des avantages. Pour l’année civile 2025 et 2026, tu peux travailler jusqu’à 650 heures sous un régime de cotisations sociales réduites. Pendant ces heures, tu ne paies que 2,71 % de cotisations de solidarité sur ton salaire brut, contre 13,07 % pour un travailleur ordinaire. Ton employeur bénéficie également de cotisations réduites, à hauteur de 5,42 % (ou 5,25 % selon les sources) au lieu de 25 % ou 32 %. Au-delà de ces 650 heures, tu peux continuer à travailler, mais les cotisations sociales ordinaires s’appliqueront, ce qui réduira ton salaire net.
Concernant l’âge, depuis janvier/mai 2026, tu peux commencer à travailler dès 15 ans. Cependant, si tu es encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein, tu ne peux effectuer que des « travaux légers ». Ceux-ci incluent des tâches comme l’aide à l’accueil, le réassort, l’assistance à la vente en magasin ou des activités logistiques et de nettoyage légères.
Pour tes allocations familiales à Bruxelles, la règle est claire : tu peux travailler un maximum de 240 heures par trimestre pour les conserver. Cette limite ne s’applique pas pendant les mois de juillet, août et septembre, à condition que tu continues tes études après les vacances d’été. En Wallonie, la limite des 240 heures par trimestre pour le contrat d’occupation étudiante a été supprimée, et les allocations familiales continuent d’être versées tant que tu restes dans le contingent des 650 heures.
Enfin, pour rester fiscalement à charge de tes parents (pour les revenus 2025, imposition 2026), tes ressources nettes ne doivent pas dépasser certains plafonds : 4 100 € pour les parents imposés ensemble, 5 930 € pour un parent isolé, et 7 520 € pour un parent isolé avec un enfant en situation de handicap. Si tu gagnes moins de 10 910 € nets (revenus 2025), tu ne paieras pas d’impôts toi-même.
CE QUI FAIT DÉBAT
Le régime du job étudiant est un équilibre entre favoriser l’autonomie financière des jeunes et garantir la primauté de leurs études. Le passage à 650 heures est salué comme une avancée, offrant plus d’opportunités sans basculer dans les cotisations ordinaires. Cependant, le défi reste de s’assurer que le travail ne compromet pas la réussite scolaire. L’ouverture du job étudiant dès 15 ans pour les « travaux légers » est une évolution, mais la définition précise de ces travaux et le respect strict des horaires pour les mineurs sont des points d’attention cruciaux pour éviter toute exploitation ou risque pour la santé et le développement des jeunes. La complexité des seuils de revenus, notamment pour la fiscalité des parents, peut aussi parfois prêter à confusion.
POUR ALLER + LOIN
Pour gérer au mieux ton job étudiant et t’assurer de respecter toutes les règles, le service en ligne et l’application « Student@work », développés par l’ONSS, sont tes meilleurs alliés. Tu peux y consulter ton solde d’heures, planifier tes prestations et télécharger des attestations pour tes employeurs. C’est un outil indispensable pour ne pas dépasser le quota de 650 heures et rester dans les clous. Pour des informations plus générales sur le travail étudiant et tes droits, n’hésite pas à consulter les sites d’Infor Jeunes ou du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
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